비즈앤행정사사무소

기업의 인력 채용, 고용유지, 인력양성 등을 장려하기 위해 무상으로 지원하는 제도입니다. 기업이 신규 인력을 채용하거나 기존 근로자의 고용을 유지할 때 발생하는 인건비의 일부를 보조금 형태로 지급받는 제도적 지원금으로, 고용노동부와 각 지방고용청, 산업인력공단 등이 주관합니다.

고용지원금은 단순한 인건비 보전이 아니라, 기업의 고용 안정과 인재 양성을 동시에 지원하여 건전한 고용생태계를 조성하기 위한 국가정책의 핵심 수단입니다.

비즈앤행정사사무소는 기업이 현재 인력구조와 경영상황에 따라 신청 가능한 지원금 항목을 진단하고, 중복 가능성·우선순위를 검토하여 가장 효율적인 신청 전략을 설계합니다.

특히, 단순히 ‘신청서 작성’이 아니라 노동부 공고 및 심사기준 분석, 고용보험·4대보험 연계 확인, 근로계약서·임금대장 등 증빙 서류 검토를 포함한 정확하고 합법적인 행정 컨설팅을 제공합니다.

저희는 고용지원금을 브로커식으로 접근하지 않습니다. 기업의 고용 안정과 인재 양성이라는 정책 본질에 맞춘 전문 행정자문을 원칙으로 합니다.

고용지원금은 단순한 “지원금 수령”이 아니라, 기업의 인사·노무 체계가 합법적으로 유지되어야만 받을 수 있는 제도입니다.

4대보험 미가입, 근로계약서 미작성, 임금체불 등 사소한 문제도 신청 반려 또는 환수 사유가 될 수 있습니다. 또한 중복신청이나 허위서류 제출은 고용노동부 조사 및 형사처벌 대상이 될 수 있으므로 전문 행정사와 함께 합법적 절차로 진행하는 것이 가장 안전합니다.

정책자금 무상R&D 고용지원금 보조금 및 바우처 창업지원사업

기업의 인력 채용, 고용유지, 인력양성 등을 장려하기 위해 무상으로 지원하는 제도입니다.
기업이 신규 인력을 채용하거나 기존 근로자의 고용을 유지할 때 발생하는 인건비의 일부를
보조금 형태로 지급받는 제도적 지원금으로, 고용노동부와 각 지방고용청, 산업인력공단 등이 주관합니다.

고용지원금은 단순한 인건비 보전이 아니라, 기업의 고용 안정과 인재 양성을 동시에 지원하여
건전한 고용생태계를 조성하기 위한 국가정책의 핵심 수단입니다.

청년일자리도약장려금	만 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 최대 960만원 지원
고용유지지원금	경영상 어려움으로 휴업·휴직 시, 인건비 일부를 정부가 지원
근로시간단축지원금	주 52시간제 시행에 따른 근로시간 단축 시 임금 보전 지원
일·가정양립지원금	출산휴가, 육아휴직, 유연근무제 도입 기업에 대한 지원
장애인고용촉진장려금	취약계층 고용 시 지원금 지급
고령자고용지원금	취약계층 고용 시 지원금 지급
직무능력향상훈련지원금	재직자 직무교육, 신규입사자 직무훈련 시 지원

비즈앤행정사사무소는 기업이 현재 인력구조와 경영상황에 따라 신청 가능한 지원금 항목을 진단하고,
중복 가능성·우선순위를 검토하여 가장 효율적인 신청 전략을 설계합니다.

특히, 단순히 ‘신청서 작성’이 아니라 노동부 공고 및 심사기준 분석, 고용보험·4대보험 연계 확인, 근로계약서·임금대장 등 증빙 서류 검토를 포함한 정확하고 합법적인 행정 컨설팅을 제공합니다.

저희는 고용지원금을 브로커식으로 접근하지 않습니다.
기업의 고용 안정과 인재 양성이라는 정책 본질에 맞춘 전문 행정자문을 원칙으로 합니다.

고용지원금은 단순한 “지원금 수령”이 아니라,
기업의 인사·노무 체계가 합법적으로 유지되어야만 받을 수 있는 제도입니다.

4대보험 미가입, 근로계약서 미작성, 임금체불 등 사소한 문제도 신청 반려 또는 환수 사유가 될 수 있습니다.
또한 중복신청이나 허위서류 제출은 고용노동부 조사 및 형사처벌 대상이 될 수 있으므로
전문 행정사와 함께 합법적 절차로 진행하는 것이 가장 안전합니다.