산재보상이란?

산재보상(산업재해보상) 이란, 근로자가 업무 중 또는 업무로 인한 사유로 부상·질병·장해 또는 사망에 이르게 된 경우, 국가가 운영하는 산업재해보상보험(산재보험) 을 통해 치료비, 휴업급여, 장해급여, 유족보상 등 각종 급여를 지급받는 제도입니다.

이는 「산업재해보상보험법」에 따라 근로복지공단이 관장하며, 모든 사업주는 상시 근로자를 1인 이상 고용하는 경우 의무적으로 산재보험에 가입해야 합니다.

산재보상은 시혜가 아니라, 근로자의 ‘법적 권리’입니다.

산재보상의

주요 목적

산재보상의

주요 특징

산재보상의

요건

산재는 운이 아니라 제도입니다. 근로자의 권리를 지키는 첫걸음, 비즈앤이 함께합니다.

비즈앤행정사사무소의

지원 사항

비즈앤행정사사무소는 근로복지공단 실무기준에 따라 산재 신청, 불승인 이의신청, 재심사청구, 행정심판 단계까지 전문적으로 조력합니다.

비즈앤은 산재보상 행정의 복잡한 절차 속에서, 근로자의 권리를 ‘법적 근거로’ 되찾아드립니다.

산재보상의

업무 절차

CAUTIONS

주의사항

FAQ

자주묻는질문

신속하고 공정한 보상을 위해 노력합니다

산재보상은 근로자의 권리이자 생계의 안전망입니다. 비즈앤행정사사무소는 근로복지공단 절차부터 이의신청까지 신속하고 공정한 보상을 위한 행정조력을 제공합니다.